熱量だけじゃダメなのが採用

こんにちは(^^)

火曜日。朝は事務所で美容室経営者が来社。

事務所を作って1年ちょっと？こうして時々同業の方が来てくれるのが結構嬉しいんです。傷の舐め合いとかじゃなくて、大なり小なり経営者に悩みはつきものですからね。自分には全く発想になかったこともちょっとした話し合いでヒントを得て、そこをきっかけに課題を乗り越えるなんて僕はめちゃよくある事です。

誰と出会うかで人生は変わります。僕も色んな人に良い影響を受けたように、少しでも与えられる側になって恩送りしていきたいですね(^^)

 

午後からは2日連続の錦糸町で採用に関するセミナーを受講。

 

それこそ良い影響を常にもらっている大河内さんはじめ各ポジションをマネージャーがガッチリ担っているグルグルさん。

マネージャーの1人、千葉さんのリクルーターセミナーでした(^^)

自社の熱い思いも労働環境も給与体系ももちろん大切。だけどリクルーターとして本当にやらなければいけないことは？定量的な指数は？？継続的に新卒採用を獲得していく導線は？？？

 

今回クローズド（会員制）のセミナーでしたが、めちゃくちゃ知りたい内容を聞けました。。！千葉さん、ありがとうございます！

 

 

セミナー後は元力士がマスターのだいにんぐひなたへ。相変わらず何食べても美味い！

 

 

千葉さんをはじめ、受講者の皆さんとフィードバックし合って最高の時間でした。やっぱりセミナーと懇親会はセット。なるべく参加できるようにしていきましょー！

 

さ、秋からは2025年。。再来年の採用活動も始動！グイグイやってこー！

 

では！

セライロ　北元