心理的安全性を高めるには【美容師の離職】

こんにちは(^^)

 

初下車、曙橋にて。。

 

 

メンターアカデミーの1DAYコースを受講。

 

 

メンターって聞いたことあるけど、意外とその意味を知らない人って多いんじゃないですかね？？

 

僕も10年くらい前？初めて聞いた時は【メンタルをケアする人】だと思ってましたもん笑

 

メンターとは

メンター（Mentor）は、日本語で「指導者、助言者」と訳されます。
ビジネスにおけるメンターは、自身が仕事やキャリアの手本となって、新入社員や若手社員に助言・指導をし、個人の成長や精神的なサポートする人を指します。

（GLOBIS CAREER NOTEより）

 

労働環境や低賃金の影響から、15〜20年前、美容師の離職率は1年以内で50%、3年以内で80%とかなり高く、そこから改善すべく業界全体で様々な待遇を見直してきました。

 

そして20年後、美容師の離職率はなんと。。

 

1年以内で50%、3年以内で80%

 

いや変わってないやんけ。こんなに環境よくなったのに1%も変わってないやんけ！！笑

 

。。と、まぁつまりそういうことですよね。働く時間やお給料は改善していかなくてはいけませんが、それだけではやっぱり足りないんです。

 

 

僕は社内における心理的安全性を高める言動ってのがとても大切だと考えています。みんながみんな心身共にタフで個々に強いわけではないですからね。

 

てなわけでまず僕がメンター美容師を目指し、そして社内にアウトプットしていきます！

 

 

7月からは全5回の本セミナーも受講。うおー、めちゃ楽しみ！

 

皆が技術を磨いているように僕もガンガン成長していかなくちゃね。

 

さ、はりきってこー！

 

では！

セライロ　北元