こんにちは(^^)
早朝ランニングしてからの。。
顧問社労士と月次定例ミーティング。
労務、給与体系、入退社、助成金等々、こうして毎月ミーティングを何年も重ねることで、会社としてだいぶどっしりとした土台ができあがってきたように感じます。
創業年数の長さが全てではありませんが、利己的でない考え方の元で実行を繰り返し積み上げてきた時間は、表面上他社が真似できたとしてもなかな崩されることのない強みになっていきます。
ホワイトな会社とイコールになりますが、僕は心身共にヘルシー(健康的)な会社にしたいっていう思いが僕の中ではあって、その取り組みが巡り巡って業績向上に繋がると考えています。
色んな角度から心理的安全性を高めて、より良い会社をつくっていきましょうー!
では!
セライロ 北元