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投資し合う関係性

こんにちは(^^)

 

ロマリア伊藤さんと前夜祭した翌日は。。

 

 

自分のやっていることに理由をつくるこんにちは(^^) 久しぶりのネオジャパにて。。 スタイリスト数人と食事会! ...

 

 

本番のカラーセミナー!

 

 

セライロは3年?4年??伊藤さんをお招きしてもう何年経つのでしょう。複数回コースでご依頼したこともあるのでセミナー総回数はお付き合いの年数以上。本当にセライロのカラー理論を土台から作っていただいたと言っても過言ではありません。

 

 

 

技術、接客、お客様に対する丁寧さ、考え方。またスタッフ育成にもとても情熱的で、僕も陰からいつも伊藤さんの言動をパクらせてもらっています。

 

 

この4年以上続いている、お休みを使っての社内勉強会。営業時間内に自主練習や勉強時間を入れ込んでいるサロンもある中、セライロは定休日こそ使うものの、皆が学びたい内容を事前にヒアリングし、かつ単店舗では中々呼べない講師陣をオファーし続けてきました。

 

スタッフが自分の時間を投資するなら、それに応えるべく会社はお金を投資しまくる。お互いがやってやってるという感覚ではなく、お互いがそこ(時間やお金を)を使ってくれてありがとうという気持ちを持つこと。もしかしたらそれが長い間継続できている秘訣かもしれません。

 

 

コツコツ、かつ楽しく続けてきた成果は必ず技術に反映されます。みんな本当に上手いすよ。。!

 

 

伊藤さん、今回もミッチリ長時間セミナーありがとうございました!!また仕事に飲みに色々な方面でよろしくお願いします(^^)

 

 

ささ、みんなで良い会社にしていきましょうね。

 

はりきってこー!

 

では!

セライロ 北元

 

 

ABOUT ME
北元浩
株式会社セライロ代表取締役/美容室celilo/ドライヘッドスパ専門店ゆるりと/趣味マラソン/二児の父/ベランピング好き/継続できる人/毎日ブログ更新中 過去のブログはこちら→ https://ameblo.jp/kitamotohiroshi/