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家庭と仕事の両立【美容師の産休、育休】

こんにちは(^^)

 

産休中のいいちゃんから第二子の出産報告!

 

 

うおぉーー。。!めでたい!!おめでとうございます(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

 

母子共に元気で何よりです。それってぜんっぜん当たり前じゃないですからね。。感謝!(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

女の子かぁー。かわいいなぁ。。

 

 

いいちゃんとはもう5〜6年くらいの付き合いすかね?コロナど真ん中での結婚式も旦那さん、ご両家ご友人と、みんなめちゃくちゃあったかくて優しくて、なんだかもっともっとがんばろ!って逆にパワーをもらえたのは今でも鮮明に覚えています。

 

 

家庭と仕事の両立。僕の持論ですが、子供が小さい女性スタッフは100%家庭を優先にすべきだと考えています。あ、異論は認めます。持論ですからね笑

 

ただ、様々な家庭環境があれど、経営者の僕がそう決めて公言してしまっておいたほうが、スタッフは変に迷わないんじゃないかなって思うんです。必要なストレスと不必要なストレスってありますからね。

 

いいちゃんの長女の時(^^)

 

 

一方で自社のスタッフが産後も活躍できるよう、産前にしっかり成長させることも僕の大切な役割。なんにせよスタッフが産休、育休中でも良い意味で揺るがない盤石で強固なチームをつくっていきましょ!

 

いいちゃん、改めておめでとうございます(^^)

 

 

では!

セライロ 北元

 

 

 

 

ABOUT ME
北元浩
株式会社セライロ代表取締役/美容室celilo/ドライヘッドスパ専門店ゆるりと/趣味マラソン/二児の父/ベランピング好き/継続できる人/毎日ブログ更新中 過去のブログはこちら→ https://ameblo.jp/kitamotohiroshi/