真に大切にすべきは

こんにちは(^^)

 

外苑前にて、2ヶ月に1回のBFCに参加。

 

 

美容室経営のあらゆる分野が学べる会合、BFC。今回は採用がテーマの勉強会でした！

 

 

 

セライロも近年は一定数の採用実績があり、事業成長していることはめちゃ嬉しいものの、入社したスタッフにチャンスや可能性、また選択肢を作り続けなれければ、それこそ本末転倒で釣った魚に餌をやらない状態。美容業に限らず超採用難が続く日本社会。自覚なくそんな企業って多いんじゃないすかね。。

 

 

 

だからこそ、採用を増やしたければ既存スタッフを大切にするべきだと僕は思うんです。新卒入社の初任給は年々上がり続けていきますが、その分何も試行錯誤しなければ中堅の昇給は必ず滞ります。それを打破すべく、本当に美容室オーナーが経営を学ぶ時代に突入しているのです。イヤ、とっくにしてるか。

 

とにかく中小企業の社長や幹部は社内で1番学び、1番仕事しましょう！ミルボンさん、BFCの皆様、ありがとうございました！

 

 

では！

セライロ　北元