プラスになる体験を約束すること

こんばんは！

昨日は事務所で資料を準備して。。

今年1発目の就職ガイダンス！！

SAN. by celiloの店長、キンちゃんと2人で参加です！

18〜20歳くらいの美容学生が対象ですからね。若手かつイケメンやかわいいスタッフは連れて行った方がなにかと有利。。な気がします笑

なんだかんだ4月でウチも創業8年になります。。自分の中では何チンタラやってんだ。。。っていつも感じていますが、それでも試行錯誤しながら採用活動を行ってきました。

10年前よりは確実に難易度が上がっている採用活動。。ただアツイ想いを話すだけでは美容室、学生両方にプラスが生まれません。どんな美容室でどんな事ができてどんな人ならマッチするのか？

小手先のテクニックより求職者に対して【明確なベネフィット（プラスになる経験や体験）を伝える】ってシンプルな事がとても大切だと思っています。

会場はとても広々！

初フェイスシールドも装置して対面のガイダンスでもコロナ対策はバッチリですね！

夢を追うって僕はすごく好きな言葉だし大切にしているけど、まず夢を追える自分にならなきゃ始まらないよね。ってのも思うのです。

学生さんもたくさんブースに来ていただきありがとうございました！

隣のブースで賑やかにワイワイ、自社ブースでは学生ゼロでシーン。。だった創業当初の就職ガイダンスを思い返すとグッと込み上げるものがあります。。！(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

ガイダンスの短い時間では詳細まで伝えきれません。是非会社説明会にも来てくださいね！！

今年もグイグイいきましょう！

では！

セライロ　北元