見える化

こんばんは！

タコハイを運営する株式会社ディーエッジの入社式に続き4日(月)は。。

できる理由を こんにちは！ 4月に入ってからずーっとバタバタしてたから。。順を追ってブログで整理していきます(^^) ...

株式会社セライロの入社式も！(^^)

今年から新卒生は平日アカデミー、土日サロンワークという研修制度を導入しました。

半年くらい前から日時を1時間単位で組んでいるため、コロナの状況も読めず。。入社式もアカデミーの一環として。飲食等のないささやかな式とはなりましたが、皆さんを迎え入れることができて一安心しています(^^)

セライロはリクルーター（人事担当）がおらず、求人に関する電話応対、DM対応、就職ガイダンス。サロン見学から面接まで全て僕が担っています。

【採用は社長の仕事】そう定義して数年間取り組んできましたが、気持ちは若くても41歳。。新卒採用に関しては親子に近い年齢差になってきました。

これから若い世代に任せていくのも物凄く大切な事ですよね。しっかり構築していかなきゃな。

一方で自分が携わっていた分、ガイダンスや説明会、バイトや面接など1人1人と話したことを鮮明に覚えています。

やりがいってとても大切で、美容師の1番の醍醐味ですが、抽象的で不明確なものです。僕は求人、教育、集客。。全てにおいて可視化することに注力しています。

話すと長くなりますが要は【見える化】ですね(^^)

まずは6ヶ月間のアカデミーです。修了式には泣いちゃうくらいの濃い半年にしましょう。

改めて入社おめでとうございます！

午後のアカデミーは教育担当にお願いして移動。

タコハイの2店舗目出店の打ち合わせをして。。

セライロの新事務所物件の内見をして。。

事務所に戻って総務と賞与の用意をして。

今年も渡すことができこちらも一安心(^^)

夜は先輩経営者とウィッグメーカーの方と焼き鳥屋さん。みんながカットするウィッグ（マネキン）の見直しができそう！ご縁に感謝です(^^)

うーん、控えめに言ってもめちゃ充実してるな笑

後は口だけにならぬよう、行動を実績に変えていくのみ！

さ、今日も今日とてやりきってこー！

では！！

セライロ　北元