こんばんは(^^)
最近。。最近っていってもここ1年くらいですかね。。??
求人の問い合わせをたくさんいただきます。
見学も面接も、新卒も中途も。
美容業界だけじゃないかもしれませんが、求人問い合わせ向上と離職率低下ってめちゃ課題じゃないですか。僕はダントツで1番大切な事だと思っています。
働きたい人が増えて辞める人がいない。それってどう考えても魅力的な会社だし、そこにお客様が集まらないわけがない。
そこに気づいてからはガイダンスはもちろん、様々な事を本当にコツコツと積み上げてきました。
待遇をよくする。労務環境を整える。。必須ですがそれだけじゃやっぱり足りない。
じゃあイベントで盛り上げるか??楽しいけどそれも一過性かもしれない。
PDCAを何回も何回も回す。うまくいかない事もたくさんあるし、なんならそっちの方が全然多い。
でも、やっぱり根っこにあるのはスタッフの事を本当の本当に考えまくる事に成果がでる秘訣があると思っています。
寝ても覚めても。酒飲んでる時もランニングしてる時も。
考え抜いてパターンをつくり、実行していく。
勢いだけで終わらせず。もっとイケてる。。良い影響を与えるチームになります!
では!
セライロ 北元