遠くに行きたければ【美容室経営のやり方】

こんにちは(^^)

 

今年に入ってからセライロは美容学校の授業へ積極的に参加させてもらっています。

 

講師で登壇するのはリクルーター兼マネージャーのヌッキー君。プレゼンの講習も受け最近は社内外でもメキメキとチカラをつけています。

 

 

 

美容業界に限らず、採用ってもう中小企業の最重要課題なんじゃないかと。表立つのはリクルーターかもしれませんが、取り組むべきは【全員人事部】

 

 

セライロはレギュラーサロン（教育型美容室）を貫いています。採用の大切さを皆が理解し、歳下からも歳上からも教わり、先輩も後輩も助け合う精神が人生に彩りがでると僕は信じています。

 

 

 

早く行きたければ1人で行け、遠くに行きたければみんなで行け

 

言わずと知れたアフリカの有名なことわざですが、僕は結局みんなで行った方がなんだかんだ早いんじゃないかなぁって思ってます(^^)

 

ワイワイアピールとか、キラキラさせるつもりは全然なくて、もちろん課題も多い。でも種類は違うかもしれないけど、課題があるのは1人でも一緒でしょ？笑

 

それなら目の前の壁をみんなであーでもないこーでもないって話し合いながら乗り越える道を僕は選びます。喜びは10倍、悲しみは10分の1ってね(^^)

 

迷いや悩みを相談できる人がいるって当たり前じゃないっすよ。

 

さ、てなわけで今日もはりきってこー！

 

では！

セライロ　北元