ベネフィットに訴求すること【美容室の採用活動】

こんにちは(^^)

まだまだブログは1月末。笑

 

お昼から夕方にかけて都内で勉強会した後は。。

 

全国のBTP【美容室の教育システム】こんにちは(^^) セライロで取り扱い商材のメインメーカー、ミルボンのスタジオをお借りして。。 ...

 

 

自宅近くまで戻り、いきつけの中華【春満楼】でマネージャーのヌッキー君と学びの深掘り会！

 

という名の夕飯＆飲み

 

いやー、結構頭使いましたからねー！ここは奮発してボトル入れちゃいましょう！鳥飼のボトル入れちゃいましょうー！！

 

 

と、サシ飲みもそこそこにヌッキー君の隣には僕と同じ顔した人が2人食卓を囲んでいます。

 

春満楼は北元家のいきつけで料理もボリューミー。そして両親共に経営をしている北元家の息子達は僕とヌッキー君の話も特に邪魔をしません。

 

食って、ゲームして、飽きたら2人で家に帰ってしまいます。あ、帰り道途中のイオンでアイスも買ってね笑

 

公私混合かもしれませんが、僕はこのスタイル結構気に入ってるんです(^^)

 

 

 

と、そんなヌッキー君は今期から正式に会社のリクルーター（採用担当のマネージャー）に。元々の基盤があったとはいえ、彼のタスクに対する鬼ロケットスタートは任命した僕も圧巻のひと言です。

 

 

1〜2月は見学や面接も多数。

 

 

ヌッキー君の行動力が直接的にも間接的にも波状効果をもたらしています。

 

 

採用におけるダイレクトマーケティングもリファラル（紹介も）。求職者が何を得れるかベネフィット（便益）に訴求する。ちょっと横文字多めですが、集客と求人におけるマーケティングは全く同じ。待遇以上にいかに価値を伝えられるかだと思っています。

 

僕が長年やってきた採用活動の実績をアッサリ超えてくるヌッキー君。飲んでる時はだいぶポンコツですが、これからもガンガンいっちゃってくださいー！

 

 

 

 

今年、来年も楽しみがたくさん。はりきってこー！

 

では！

セライロ　北元