こんにちは(^^)
この日は朝から顧問社労士と打ち合わせ。
美容室経営において、税理士と顧問契約している人は多いと思いますが、社労士と顧問契約している人ってどれくらいの割合なんですかね。。？
なんとなく社労士とはスポット（その都度）で契約している人も多いイメージですが、僕は断然顧問契約をオススメする派です。
創業時に誰かに「それが経営者の仕事だから」って言われたんです。休日はハローワークに行き番号呼ばれるのを待ち、また次の休日は労働基準監督署に行き自分でもわけのわからない書類持ってってまた書き直しで出直したり。これがそれかーーって。
時間なくて子供連れで行った時も
でもそんな日々を2〜3年過ごして思ったのが。。
これは絶対に経営者の仕事じゃないなってこと笑
イヤ、当時無知ながらにも、経営者ってもっと先のこと考えたり動いたりしなきゃ行けないんじゃないかなーとか偉そうに思ってたんですよね。
プレイングオーナーが言う経営者の日って、ハローワークいったり領収書入力することじゃなくて、腕組んで1点をじーっと見てたり、まっさらなノートに自分しかわからない図や記号で書きなぐることなんじゃないかって。
なんか表現が難しいんですけどそういう時間を確保しないとなかなか次にいけないというか。
その後社労士と顧問契約してからというもの、労基もハローワークも全く行っていません。時は金以上。
お願いできることはどんどん頼んで、その分次のステージに駆け上がりたいですね(^^)
さ、春は人も増える時期です。社労士をどんどん頼ってこー！
では！
セライロ 北元
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