後輩ができる大切さ

こんにちは(^^)

 

3月最終日。1年生スタッフとタコハイで乾杯！

 

毎年、3月末には、【1年生、1年間辞めずによくがんばったね会】をやっています。なんだかんだもう4年くらいやってますかね。。？

 

今や業界問わずかと思いますが、美容業界もお恥ずかしながら離職率が高い職種。超飽和状態の美容室軒数に対して美容師の成り手とのバランスは取れておらず、集客面でも求人面でもレッドオーシャンがずっと続いています。

 

そんな中、新社会人になると共に1年間美容師を続けているってだけでもがんばってるんじゃないかと。あまいですかね笑

 

去年の入社式からあっという間の1年。毎年そうですが、写真を振り返るとみんな1年で見違えるくらいかっこよく、かわいくなっていくんです。

 

離職率は低い自社ですが、残念ながらゼロではありません。。マネジメントにおける課題は山積ですが、それでも新卒採用したスタッフが1年以内に離職してしまうのはここ4〜5年は1度もなく、教育担当のタックマンや、またそれを支える先輩スタッフにも感謝ですね(^^)

 

4月からは2年生となり、後輩もできます。この【後輩ができる】ということも僕が採用に力を入れている理由のひとつ。

 

ダイバーシティというある種使い勝手の良いワードの元、働き方も多様化され、人とのコミニュケーションや教える、伝えるというタスクを省きがちな傾向もある美容業界ですが、レギュラー（正規雇用で教育型の）サロンである僕達は教え合い、助け合う精神を諦めずに伝えて続けていきたい。

 

みんな、自分が心身共に成長するためにも後輩達の事をよろしくお願いします(^^)

 

 

。。と、なんか真面目に書いちゃいましたが、まぁ、21歳と飲みですからね。とりあえずやらかします。

 

明日遅刻とかしたら、店長陣に1番気まずいの僕ですからね笑

 

マジで寝坊やめてね！！

 

 

翌日早番のふうまちゃんはもうずっとわけわからん事言ってます。

 

しつこい笑笑

 

親子ほど歳も離れていますが、こうして楽しく飲み食いさせてもらっています(^^)

 

また食べたくなったらいつでもタコハイにおいでー！

 

さ、全員で盛り上げていきましょ！

 

ではー！

セライロ　北元