誰を大切にするか。

こんにちは(^^)

サロンワーク後にタコハイ本八幡店へ行き。。

 

 

年1〜2回開催する、美容師ママ会にて乾杯！

 

 

 

お子さんがいるママスタッフ達もたまには飲みに。。！と、もう3〜4ヶ月くらい前から予定をおさえてもらい集まっています。こういうのって旦那さんやおじいちゃん、おばあちゃんのサポートあってこそですよね。経営ってスタッフの事はもちろん、そのご家族にも感謝の気持ちを持たなくちゃいけません。

 

最近は月1で必ずタコハイに行くようにしているので、セライロのスタッフと積極的に飲みにいっています。ウチのたこ焼きも堪能してもらえるし、ざっくばらんな話もできるし、めちゃくちゃ有意義で楽しい時間です(^^)

 

タコハイのマネージャー、泉君とも毎月1on1をしっかりやる事によって、メニューも少しずつアップデートしてきました(^^)

 

 

例えばこの、箸休めならぬ、蛸休め。

 

 

たこ焼きってどうしても粉物＆ソースなので、濃い味が多い分、こういうサッパリ系は男女共にめちゃ重宝します。シンプルだけど美味い！

 

 

サッパリのスピードメニューがあるからこそ、メインのたこ焼きが一層美味いんですよね。。！

 

 

新卒採用メインで若手にチャンスを！ってのを推進しているセライロですが、だからといって中堅やベテランをほったらかしにしているわけではありません。いやほったらかしどころか超貴重な存在です。

 

業界問わず採用採用言われて久しいですが、最も採用がうまくいく秘訣って、今いるスタッフに感謝し、未来をつくる事だと思っています。そりゃそうですよね。外面よくして、内面が塩対応な会社が採用も定着もうまくいくわけないですもん。

 

人間誰もがステージとかフェーズってあると思います。会社の軸はしっかりと、でもこうして少しでも寄り添える組織にしていきたいすね。

 

この日もママ達とたくさん話せてめちゃ笑ったな。またランチビュッフェでもいきましょうー！

 

 

 

では！

セライロ　北元