充実のキャリアパスをつくるために

こんにちは(^^)

 

セライロは現在ママスタッフが5名おり、短時間正社員だったり、パートだったり育休中だったりと。。子供の成長に合わせた様々なキャリアパスで在籍してもらっています(^^)

 

やっぱりママスタッフってどこかしっかりしてるというか、頼れるというか。。本人の仕事のしやすさはもちろん、他スタッフの心の支柱にもなってくれたりしていて、会社にはめちゃくちゃ必要な存在なんです。

 

そんな子達から内祝いのお礼だったり、子供の成長報告だったりをもらったりすると、そりゃもう孫がいるおじいちゃんかってくらい嬉しいわけで(^^)

 

 

ママスタッフ以外でも、彼氏の転勤で埼玉や多摩エリアに引っ越しても千葉のセライロまで通勤してくれるスタッフが複数名おり、めちゃくちゃ嬉しい気持ちと共にイヤほんと。。全然、ぜんっぜん当たり前じゃないよなーと日々噛み締めています。。！

 

ただ、そこに甘んじたり感謝するだけでなく、もっと女性の充実したキャリアパスをつくるためにはやっぱり一定数会社を大きくしなくてはいけない。社員〇〇〇人、〇〇店舗！とかでドヤってる場合じゃないんすよね。

 

組織が大きくなっても小規模の時と変わらない愛情を。

この精神でこれからもがんばりまくります！

 

では！

セライロ　北元