顧問士業との連携【毎月社労士と】

こんにちは(^^)

 

顧問社労士と月イチ恒例のモーニング面談。

 

 

 

顧問税理士が月次監査や面談をやっている会社も少ない中、労務管理や助成金申請が主の顧問社労士と毎月会っている美容室経営者はかなり少ないんじゃないですかね。。？

 

最低賃金改定、労働時間や休日の見直し、助成金や補助金の改定、給与改定、賞与規定、就業規則の追記、入退社連絡票等々、パッと思いついただけでも目まぐるしい労務管理に関して、本部と顧問社労士との連携ってむしろ毎月が必須くらいに思っています。

 

創業時は社労士も弁護士もスポットでしたが、顧問契約をしてからは会社もスタッフ双方共にどこか安心というか、基盤がしっかりしているというか。

 

顧問士業選びは大切っすね。良い会社つくっていきましょう！(^^)

 

 

では！

セライロ　北元