理念に立ち返ること

こんにちは(^^)

 

9月末に直撃した台風25号の影響で、千葉県内は大きな被害を受け、交通機関では内房線の一部区間が3ヶ月運休という異例の事態になっています。

 

 

 

電車が3ヶ月間運休なんて、千葉県では僕の知る限り聞いたことありません。。完全に被災ですが、これがまた千葉県民以外はあまり知られていなかったりするんですよね。。(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

 

 

ただ、素人が想像しても土砂どければ再開できるでしょ！って訳じゃないことは理解しています。関係者は昼夜問わず日々全力で対応してくれ感謝しかありません。

 

 

 

一方でセライロにも電車が止まっていることで通常通り通勤できなくなったスタッフが数名います。これを単純に「出勤できないなら欠勤控除でお願いします。」で済ませてしまうと、極端な話3ヶ月間欠勤控除＝3ヶ月間ほぼ無給という状態に。現時点では補助金もありません。。

 

不可抗力とはいえそれでは生活できません。そうなれば会社に不満がなくても転職を考えてしまうのは全然あり得ること。

 

特に僕みたいな「育成を諦めない！」とか「スタッフファースト！」的に熱く語っちゃってる経営者はこういった有事の際にこそホンモノかニセモノかがバレちゃうところかなと笑

 

なので今回、取締役と議論を重ね、通勤が困難になったスタッフには法人契約でマンスリーマンションを契約しました！

 

 

 

 

マンスリーマンション以外でも電車通勤が困難かスタッフには車通勤を認め、ガソリン代や駐車場代を会社負担で対応。ぶっちゃけ総額100万近く使いましたが、だからこそブログでがんばってますアピールくらいしてもバチは当たらないすよね？笑笑

 

更に今までなかった、災害時のガイドラインも顧問士業を交え策定。僕だって人です。決断することが仕事だとはわかっていても迷う時もあるし、判断が遅れることもある。時には内外から指摘だって受けます。ただそういう時こそ結局理念に立ち返るわけです。

 

 

 

むしろ立ち返れる理念があって本当に良かったと。これからも様々なことがあると思いますが、いつだって選んだ道を正解に。

 

 

ブレずに貫いていきましょう！

 

では！

セライロ　北元