〇〇君、〇〇ちゃんに向けて

こんばんは！

週3日間行われている新人研修。

技術研修はもちろん。。

メーカーインストラクターによる薬剤知識の授業も。

ちなみに僕は週1回、道徳？倫理？？の授業を受け持っています。

色々話もしますがやっぱり眠くなっちゃう事が多いので。。伝えたい事を動画で共有します。

最近だとエガちゃんの入社式スピーチとか最高だったな。。

真剣な人の言葉って響きます。

他にも僕が用意した動画を毎回1時間ほど観せて皆で価値観を共有。

僕がいいなと選んだ物が親子ほど離れた子達に響くのか？ただ暑苦しいだけなんじゃないか？？

確かに伝えたいことって一方的になりがち。こちら側が熱量がありすぎるってよくある話ですよね。

でも僕は【伝わらないのは100%伝える側の責任】と定義づけてマネジメントしています。幹部にも新卒生にもその考えは変わりません。

どういった事が彼らに必要で、どういった事が彼女達に響くのか？めちゃくちゃ考えてプレゼンしています。

【今の若い子には。。】とか、【Z世代には。。】とか。フレームワークで教育をしていくのも大切かもしれませんが、現段階では何十人って入社する規模でもありません。

〇〇君に。。〇〇ちゃんに。そんな1人1人の顔を思い浮かべながら授業を決めるのもいいんじゃないかな(^^)

4月の動画授業は終わりました。来月のテーマも決まっています。またみんなに観せるのが楽しみだな。

さ、4月ラスト！盛り上げていきましょ！

ではー！

セライロ　北元