こんばんは(^^)
昨日は新卒採用、中途採用の面接が2件ありました。
盛らずに書いても、この2週間で見学や面接の連絡を6件ほどいただいています。美容室は信号機より多いことで有名ですが、選んで頂くことを純粋に嬉しく思います。
株式会社セライロは、パートや短時間正社員も入れると40人近くになります。僕はもっともっと一緒に働くスタッフを増やしていきたい。理由は色々ありますがひと言でまとめると【その方が面白そうだから】
そう、面白いからじゃなくて、面白そうだからなんですよね。僕自身やった事がない事。本当に面白いかはわからない。でも面白そうだから挑戦する。
でもこれって何にでも言えません?はじめてのキャンプ、はじめてのドラマ、はじめてのランニング。。
なんだって最初は【面白そう】だから始めるはずなんです。もちろんビジネスと趣味はリスクって意味では違うかもしれません。でも好奇心や探究心って仕事になるとガクッと減っちゃう人って多いように感じます。
美容室経営で例えるなら、1人あたりの月次生産性を気にしているオーナーや幹部は多いですよね?生産性100万達成!とか150万超え!とか時々SNSで見かけます。
算出の定義はさておき、当然生産性は高い方がいいに決まっています。そして高い事も素晴らしいことです。僕も独立当時はめちゃ気にしていました。生産性50万を下回ったら潰れる!とか、70万超えてなきゃ法人化しても社会保険加入できないよ!とかとか。。色んな情報ありましたもん。
。。が、今は良いか悪いか全く気にしていません。このブログを書くにあたり、自社売上ベースの生産性を計算してみました。
ウチは年商が2億くらいなので、月商が約1700万弱になります。これを40人で割ると。。
42.5万円。
ひ。。
低ーーーーーーーーーーーー!!笑
イヤ、改めて計算すると引くほど低い。。笑
でもね?ちゃんとかはわかりませんが、利益は出ているし現預金も増えています。
半分冗談で前述しましたが、なぜ低いのかもわかるし、上げ方も知っている。
ちなみに僕も創業1〜2年目とかは生産性100万を超えていました。
今は半分以下。。でも今の方がよっぽど充実しています(^^)
数字ってたくさんマジックがあるんです。それを少しでも紐解けたらもっと【面白そう】な事に挑戦できて、実際【面白い】にグレードアップできるかもしれませんね(^^)
最近、求人の事で同業の方から質問されたので、なんとなくブログにしてみました。
さ、今日も今日とてモリモリ勉強して行動していきましょー!
では!
セライロ 北元